Mikä on nykyinen tilanne 3D osaamisen työmarkkinoilla?

[Tenshi]

Avoimet 3D työpaikkailmoitukset loistavat poissaoloaan. Osaako kukaan sanoa millainen tilanne on tällä hetkellä 3D työmarkkinoilla ja mitä kautta työpaikkaa kannattaisi lähteä hakemaan?

Olen itse lomautettuna ja uutta työtä etsimässä.


http://www.behance.net/PMportfolio/frame

[ViCoX]

Alalla firmat tuppaa kasvamaan orgaanisesti, riippuen hakevasta talentista ja taloudesta. : ) Ei löydy ihan keltasiltasivuilta hakemuksia.
Paras tapa on vaan lähettää reeliä joka koloon ja yrittää saada kontaktia.
Käy myös kaikki alan aktiviteetit läpi ja yritä tutustua porukkaan, IGDA finland, siggraph, assembly jne.
Viimenen oljenkorsi on tehdä uusi portfolio, joka ei nyt loppupeleissä ole niin iso homma. Päättäjät yleensä arvostaa kumminkin enemmän laatua, kun määrää. : )

[xcx]

Reeliä vaan joka paikkaan.

[Krice]

Viimeinen oljenkorsi on oikeastaan oman firman perustaminen. 3D-ala on tosin käsitykseni mukaan melko ongelmallinen, koska tekijöitä voi olla enemmän kuin kysyntää (tai kysyntä on vähäistä). Se mitä taas olen huomannut, että ainakin syrjäseuduilla tuntuu olevan kysyntää graafiseen suunnitteluun erilaisten painotuotteiden muodossa. Jos etsisi sopivan kokoisen paikan, jossa ei ole kovin paljon kilpailua ja pistäisi graafisen puljun pystyyn niin rahan tuloa ei voisi estää:) Perusgrafiikan vääntämisessä ei edes tarvitse olla mikään kovin lahjakas, toisin kuin 3D:n tekemisessä.

[wannabeArtist]

Viimeinen oljenkorsi on oikeastaan oman firman perustaminen.

Tosiaankin viimeinen

Itse kokeiltuani voin sanoa, että yrittäminen alalla ei ole ihan yksinkertaista, en tosin niin kuvitellutkaan kun tähän lähdin. Jos omaa alalle sopivan koulutuksen, niin kannattaa varmaan ainakin soitella alan firmat läpi, ennen kun lähtee uutta perustamaan. Itse perustin toiminimen koska koulutus on väärä (koodari) ja täällä Tampereella ei hirveän montaa 3D-mallintajan palkkatyöpaikkaa taida olla.
 

[xcx]

Omassa firmassa, joka aluksi ainakin on pieni, on iso onglema saada myynti järjestettyä. Liian usein tehdään homma pois ja aletaan sen jälkeen etsiä uutta hommaa, jolloin uuden jobin etsimisen aikana ei juuri rahaa tule taloon. Joskus sen uuden homman löytämiseenkin voi mennä tovi jos toinenkin. Itse en lähtisi perustamaan firmaa ellei myynti ole jotenkin järjestetty.

[GoodAsNew]

Kaveri Pixarilla sanoi, että he palkkaavat vain suhteilla porukkaa. Siis kyselevät vain duunikavereilta, että tunteeko ne jonkun sopivan. A-luokan tekijöiden hakemuksetkin lentävät roskiin näin kärjistettynä. . Voi olla aika monessa suomalaisessakin firmassa samanlaista meininkiä. Mulla on ollut vähän myös sellainenkin käsitys että huippuosaajista on suomessa taas iso pula. Samasta taidekoulusta kaveri haki House Marquelle concept artistiks ja pääs heti sisään. Hän olikin aivan saatanan hyvä maalaamaan digitaalisesti maisemia.

Veikkaan että portfoliota ja reeliä joka firmaan mitä ikinä keksit. Kyllä sieltä joku tärppää jos on skilliä.

[GoodAsNew]

http://www.poopinmymouth.com/tutorial/money_mouth.htm Tossa on aiheesta aika rankka artikkeli. Suosittelen lukemaan alusta loppuun. Mielestäni tossa on kyllä itua, mutta jos kaikki vetäis jatkuvasti 16h päiviä, niin ihmiset kuolis sukupuuttoon. Mut se kyllä pitää paikkansa, että Steven Stahlberg ja muut on uhrannut aika ison osan elämästä menestymiselle.

Sitä huonompi työllisyystilanne, niin sitä isompi kilpailu työpaikoista, eli täytyy vaan tehdä parempi portfolio. Vähän niinku luonnon laki. Portfoliota voi päivitellä jatkuvasti, silleen että on kokoajan joku henkilökohtanen pojekti menossa. Aina vanhat duunit, mitkä ei enää vastaa omaa tasoa, pois sieltä portfoliosta ja uutta tilalle.

Kaikki on tietty omista prioriteeteistä kiinni myös. Jos on perhettä ja muita harrastuksia, niin eipä siinä paljon duunin ulkopuolella kerkeä väsäilemään.

[wannabeArtist]

...sen jälkeen kannattaa lukea myös tämä

Työ ei tekemällä lopu

[GoodAsNew]

Itseasiassa olen jopa lukenut ton. Aivan käsittämätöntä että jotkut tekevät 100h viikkoa ilmaiseksi. Onko suomessa tällaista ilmiötä tällä alalla?. Ainakin on tiukemmat työaikalait suomessa kuin monessa muussa maassa. Faija työskentelee rakennuksilla missä on aika vahvat ammattiliitot. sunnuntaina 400% liksaa. Silloin jaksaakin vääntää se 16h kun tulee 2 viikon palkka yhestä päivästä ja työnantajaa alkaa kans mietityttää et kannattaako neuvotella sitä jatkoaikaa vai teettää ylitöitä.

(edit)Mut edellisessä jutussa olikin pointtina se itsensä kehittäminen, että olisi paremman sänssit työmarkkinoilla, eikä turhan ylityön tekeminen.

[tuomask]

Itseasiassa olen jopa lukenut ton. Aivan käsittämätöntä että jotkut tekevät 100h viikkoa ilmaiseksi. Onko suomessa tällaista ilmiötä tällä alalla?. Ainakin on tiukemmat työaikalait suomessa kuin monessa muussa maassa. Faija työskentelee rakennuksilla missä on aika vahvat ammattiliitot. sunnuntaina 400% liksaa. Silloin jaksaakin vääntää se 16h kun tulee 2 viikon palkka yhestä päivästä ja työnantajaa alkaa kans mietityttää et kannattaako neuvotella sitä jatkoaikaa vai teettää ylitöitä.

Sanotaanko kiltisti näin, että peli- tai 3d-alalle Suomessa pyrkivien on turha odottaa että työ on normaalia 8-16 toimistotyötä jossa jokaisesta lisätunnista maksetaan ylimääräistä.

[GoodAsNew]

Nojoo, tää menee kyllä vähän ehkä ohi aiheen. Tästä asiasta pitäs mielestäni puhua ihan rehellisesti toisessa aiheessa. Jos kukaan uskaltaa.

[Masa]

Sanotaan näin, jos teet ylimääräistä ilmaitteeksi (mitä se voi olla jossain pienemmissä puljuissa), kun yleensä yrityksellä on joku budjetti, jonka on rahoittanut toinen yritys tai useampi. Näin ollen voit määrittää myynnin suhteen lisäpykälän sopimuksessa, jota voisi sanoa bonukseksi. Joten kun tuote on valmis ja sitä aletaan myymään, niin kaikki siihen osallistuneet saavat jonku prosentin alkuperäisestä myynnin leikkausprosentista (sanotaan vaikka 5%). Jos se myynti on hyväkin, niin voi olla ihan kivakin "joulubonari" tiedossa tai sitten ei riippuen tekijöiden määrästä ja tietenkin myynnistä = tulos.

Sinänsä kaikki bisnes on veitsi kurkulla olemista ja ainoastaan asiakkaat sen määrittää, että kannattiko koko homma. Ja on niitä sellaisia rahoittajia, kun ymmärtääkin sen, kunhan ei haukkaa liian isoa palaa kerrallaan vaan, koska pienestä ne kaikki monopolitkin on lähtenyt olevinaan aikoinaan pelkkiä autotallibändejä kellarissa rottineen ja hommaa jatkettiin kotona sitten työajan jälkeen. Ei voittoa ilman uhrausta, kuten voisi todeta.

[xcx]

Minusta on todella rasittavaa, jos jokainen tunti pitää laskea ja tuijottaa kelloa. Jos olen viikolla pari tuntia yli tai ali niin en merkkaa sitä mihinkään. Kunhan firma joustaa ja itse joustaa myös niin se on jees minulle. Jos pitää polttaa lomia ja viikonloppuja niin silloin minusta firman pitää kovata ne tunnit lomina tai rahana.

[tuomask]

Joustohan on se avainsana; kun se toimii kumpaankin suuntaan on homma ok. Tämä tosin on niitä asioita jotka tuntuvat vaihtelevan aika paljon firmasta riippuen.